Merci

Merci à toutes les personnes et à tous les responsables d’équipe qui me font confiance et me donnent l’opportunité de développer ma connaissance des modèles mentaux depuis 36 ans.

Confiance

Les ténèbres aussi sont lumière. Les difficultés nous apprennent des choses que le succès a du mal à nous transmettre. Se faire confiance, c’est prendre le temps d’explorer ce que chaque crise nous apprend.

Action

La meilleure source d’information, c’est ce qui revient vers nous comme un boomerang quand nous agissons. Pourquoi pas tester de nouvelles pratiques en étant attentif à ce qu’elles génèrent ? Par exemple, commencer chaque réunion par une minute de vrai silence.